Seminare für Gruppen: Wissen vertiefen, Kompetenzen erweitern und so Aufgaben erfolgreicher bewältigen.

Auch im beruflichen Alltag gilt: Wir haben nie ausgelernt. Gerade wer Mitarbeitende führt, muss sich vielseitige Fähigkeiten aneignen und das eigene Denken und Handeln regelmässig reflektieren. In meinen Seminaren arbeiten wir in Gruppen an festgelegten Themen und sorgen dafür, dass alle fit für ihre individuellen Herausforderungen sind.

Mitarbeiter­innen- und Mit­arbeiter­gespräche führen. Ziele formulieren. Ein Team zum Erfolg führen. Sich selber reflektieren. Klar und wert­schätzend kom­munizieren. Umgang mit verschiedenen Sicht­weisen und Wider­sprüchen. Konflikte frühzeitig erkennen und lösen.

Dies sind Beispiele für Seminar­themen. Die konkreten Inhalte werden individuell auf die Teil­nehmenden zugeschnitten. Ange­sprochen sind Gruppen von Personen, die im gleichen Unter­nehmen arbeiten: Bestehende Teams oder Einzel­personen, die ähnliche Aufgaben haben.

Kommunikations­methoden kennen­lernen und deren Anwen­dung trainieren. Eigen­wahr­nehmung und Selbst­reflexion schulen und so die Fähig­keit zum wirksamen Sprechen und aufmerksamen Zuhören verbessern. Die Sen­sibilität gegenüber dem Ent­stehen von Miss­verständ­nissen und Konflikten erhöhen.

Die Seminare sind abwechs­lungsreich und interaktiv gestaltet. Die Teil­nehmenden setzen sich intensiv mit dem Seminar­thema auseinander und üben sich darin, unter­schiedliche Blickwinkel einzunehmen. Sie eignen sich theoretisches Rüst­zeug an, vertiefen das Gelernte in Praxis-Übungen und lernen voneinander.

Je nach Ausgangs­lage und Bedürf­nissen arbeiten wir in den Seminaren mit unter­schied­lichen Methoden. Theorie und Praxis erhalten den nötigen Platz.

  • Kurze Lerninputs
  • Praxistaugliche Theorien
  • Bearbeiten von Praxissituationen
  • Einzel- und Gruppenarbeiten
  • Wahrnehmungsübungen
  • Konstruktives und wertschätzendes Feedback
  • Experimentelles Entwickeln von Handlungsoptionen
  • Übungen im Freien
  • Fallarbeiten

Dauer: Seminare von einem bis zu mehreren Tagen, einmalig oder wiederholt.

Form: Wissensvermittlung, interaktive Vertiefung und Gruppenarbeiten wechseln sich ab.

Ort: Die Seminare können vor Ort, z. B. im Unternehmen oder in einem Seminar Hotel, oder online stattfinden.

Gruppengrösse: wird auf die spezifischen Bedürfnisse angepasst.

Sprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch, Englisch.  

Das sagen andere über uns

Mit Hilfe der digitalen Tools von Sandra beschlossen wir den Workshop in online Sessions umzugestalten, merkten aber bald, dass die Nähe zum Team fehlt. In einem gemeinsamen Austausch beschlossen wir die nächste Session hybrid zu gestalten; nun streikte jedoch die Technik beim Auftraggeber und so wurde der Workshop kurzerhand draussen abgehalten. Wieder eine neue Erfahrung und das Arbeiten draussen hat sich definitiv positiv auf die Stimmung ausgewirkt.

— Rita Rosser, HR Manager, Meyer Burger

Ich bin überzeugt, dass wir mit Sandra den richtigen Coach für unser Team gefunden haben – denn sie ist menschennah und sich selbst.

— Rita Rosser, HR Manager, Meyer Burger

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